La discrimination liée au handicap au sein de l’entreprise

Le 26 novembre 2010 Radio Semnoz organisait au Météore de Meythet une table ronde autour du thème : "La discrimination liée au handicap au sein de l’entreprise".

Le handicap peut être source de discrimination dans le cadre du recrutement. En effet, une loi protège les personnes en situation de handicap (6 % des emplois pour une entreprise de 20 salariés), pourtant la discrimination existe encore. "Un certain nombre d’entreprises jouent le jeu, mais certaines sont encore en retard, et la discrimination liée au handicap est présente" explique Sylvie Gillet de Thorey, maire de Meythet et vice-présidente du Conseil Régional. "Il y a pourtant des personnes et des mairies, comme celle d’Annecy, qui viennent en aide aux personnes handicapées" ajoute Gisèle Viaut qui a monté sa propre entreprise de communication alors qu’elle ne trouvait pas d’emploi en tant que personne en situation de handicap.

Une table ronde organisée par Radio Semnoz au Météore de Meythet le 26 novembre 2010, avec :

Gisèle Viaut ("Viaut Presse") ; Christel Porchis ("Dalkia Lyon"), Astrid Gascon (Agence d’interim et d’insertion EPI ) ; Nicolas Martin et M. Henri-Pierre Lagarrigue (ADAPT - Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) ; Sylvie Gillet De Thorey (Maire de Meythet et vice présidente du Conseil Régional) ; un auditoire attentif et participatif.